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EL AYUNTAMIENTO ABRE EXPEDIENTE A LOS FUNCIONARIOS SEÑALADOS POR LAS SENTENCIAS QUE CONDENAN AL AYUNTAMIENTO POR ACOSO LABORAL



Expediente a fucionarios por acoso (JGL)
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Torrevieja, 27 enero 2017.-

La Junta de Gobierno Local ha aprobado iniciar sendos expedientes sancionadores, a cuatro funcionarios del cuerpo de la Policía Local, en cumplimiento de dos sentencias firmes por un supuesto de acoso laboral continuado. La Secretaria de la Junta, Fanny Serrano ha informado en rueda de prensa de esta decisión y del resto de puntos del orden de día.

Serrano ha explicado que tras el acatamiento por parte de la Junta del Auto dictado por el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana que declara la firmeza de la sentencia que en primera instancia condena al Ayuntamiento de Torrevieja por un supuesto de acoso laboral a tres funcionarios y de otra sentencia contra otro funcionario en el mismo sentido, la Junta de Gobierno "ha acordado llevar a ejecución los fallos de dichas sentencias y, en consecuencia, se inicia un expediente disciplinario contra las personas físicas, que son mandos de la policía local, que según los hechos declarados probados en las sentencias se consideran como los responsables de esta situación de acoso laboral continuada sufrida por los recurrentes, por lo tanto se incoa expediente por los hechos probados en estas dos sentencias".

Gran parte de la JGL ha estado dedicada a temas judiciales con el acatamiento de diversos autos y sentencias. La edil ha destacado una en la que ha considerado que viene reproduciéndose la línea jurisprudencial respecto a las caídas en el Muelle de Levante, la juez aclara y matiza que es un paseo que por las características del suelo de madera, con listones que no están a la misma altura, y que no es completamente uniforme, "los ciudadanos han de llevar un especial cuidado" para evitar caídas por lo que desestima la demanda de una persona por haber sufrido una caída en el dique de levante y que solicitaba una indemnización de 3.000 euros.

Como asuntos urgentes la JGL ha abordado temas relacionados con el personal municipal, relativos a anticipos de nóminas y a reconocimientos de devengos por trienios, Por último, se ha subsanado un error material en relación con el acuerdo adoptado por una JGL anterior al ser incorrecto el nombre de una empresa en un expediente de contratación.



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